Soft Skills: le competenze trasversali che fanno la differenza nel lavoro e nella vita
IL SIGNIFICATO PROFONDO DELLE SOFT SKILLS Nel mondo odierno, dove la tecnologia evolve a ritmi vertiginosi, il vero valore aggiunto di una persona nel contesto lavorativo non risiede solo nelle sue competenze tecniche, ma sempre di più nelle sue qualità umane. Le cosiddette soft skills rappresentano un insieme di abilità personali, comunicative e sociali che…
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Il numero di Dunbar ed il limite delle relazioni umane
La diffusione generale dei social network ha fatto in modo che ogni persona abbia centinaia o migliaia di “contatti”. Quanti di questi sono però parenti, amici o colleghi con cui abbiamo realmente a che fare? Quanti sono i contatti che conosciamo di persona e con i quali trascorriamo del tempo nella vita reale? L’antropologo e…
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Il pericolo degli annegamenti: un rischio sottovalutato
Nel rapporto dell’Organizzazione Mondiale della Sanità del 2017 intitolato Prevenire l’annegamento: una guida all’attuazione, si evince che a livello globale i bambini da 1 a 4 anni sono i più vulnerabili all’annegamento perché sono vivaci e si muovono molto, possono pertanto cadere più facilmente in corsi d’acqua aperti o privi di ostacoli da cui non…
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L’azienda quantistica
Una prospettiva di funzionamento in chiave quantistica di un’azienda è stata recentemente proposta dal dirigente ed imprenditore italiano Natale “Oscar” Farinetti nell’ambito di alcuni congressi aziendali (pur senza far specifico riferimento all’aspetto quantistico). In questa sede verranno riproposti i punti salienti dell’analisi fatta da Farinetti, colmando la sua descrizione dell’evoluzione aziendale con i parallelismi sul…
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