Il ciclo di Deming: perché il miglioramento continuo può cambiare il modo in cui lavori e raggiungi i tuoi obiettivi
Ci sono aziende che sembrano migliorare continuamente, adattarsi ai cambiamenti, crescere nel tempo e affrontare le difficoltà con maggiore efficacia rispetto ad altre. Ma lo stesso vale anche per le persone: ci sono professionisti che riescono a evolversi costantemente, a imparare dagli errori e a costruire risultati solidi nel lungo periodo. Molto spesso la differenza…
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La diversificazione: una strategia basata sulla competenza
LA DIVERSIFICAZIONE NEGLI INVESTIMENTI FINANZIARI Il contesto economico odierno è caratterizzato da rendimenti obbligazionari spesso prossimi allo zero e l’investitore moderno non può più affidarsi esclusivamente agli strumenti tradizionali. La necessità di esplorare nuovi orizzonti, anche internazionali, comporta però un’esposizione a molteplici rischi. Per affrontarli, la strategia da adottare è quella della diversificazione. Non si…
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La scala di misurazione dello stress di Holmes e Rahe
EUSTRESS E DISTRESS Lo stress si può definire come la risposta psicofisica ad una quantità di compiti emotivi, cognitivi o sociali che vengono percepiti dalle persone come eccessivi. Esistono due forme di stress: Distress, ovvero la forma di stress a cui si è soliti riferirsi e legata soprattutto a situazioni negative, in quanto l’evento causale…
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Oltre ogni limite! L’effetto Bannister
In quasi tutte le discipline sportive si è sempre guardato ai record, ovvero al superamento di quelle barriere che indicano che mai nessuno prima di allora aveva raggiunto un simile risultato. Se da una parte tali barriere sono dei limiti, dall’altra ben sappiamo che gli esseri umani, per la loro indole, vogliono continuare a migliorarsi…
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